Как найти работу если ты несовершеннолетний?

Как найти работу если ты несовершеннолетний?
Как найти работу если ты несовершеннолетний?
Как найти работу если ты несовершеннолетний?
Фото: kmvexpress.ru

Одним из важнейших направлений государственной политики в области занятости населения является содействие трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе молодежи и подростков.
Кроме этого, министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края совместно с центрами занятости населения участвует в развитии в крае системы профилактики правонарушений и безнадзорности в подростковой среде, одним из ключевых направлений которой является организация временной занятости детей в свободное от учебы время.

Это мероприятие является неотъемлемой частью социальной политики государства. Это – зона особого внимания!

На протяжении последних лет в центре занятости населения Кисловодска сложилась положительная практика трудоустройства подростков на временные рабочие места. Ежегодно на временных работах трудятся от 500 до 700 школьников.

Организация этих мероприятий была бы невозможна без финансовой поддержки Администрации города Кисловодска, которая уделяет особое внимание этому вопросу.

Ежегодно для организации занятости школьников и выплаты им заработной платы из муниципального бюджета выделяется более 3 млн. рублей (например, в 2017 году 3236 т.р.). Это один из самых больших в крае объемов финансирования на эти цели.
У нас в городе несовершеннолетние работают на полную ставку или на 0.75 ст. – в период летних каникул, и на полставки либо на четверть ставки – в свободное от учебы время.

Заработки, в зависимости о времени работы, составляют от 2 до 6,5 тыс. руб. в месяц. В дополнение к этому центр занятости оказывает каждому несовершеннолетнему работнику материальную поддержку в сумме 850 рублей в месяц за счет средств краевого бюджета.

На 2017 год на оказание материальной поддержки выделено 574 тыс. руб., этих средств хватит, чтобы осуществить выплаты 675 школьникам в указанном размере. Сокращение финансирования коснулось и нас, как и всех центров занятости. В прошлые периоды мы имели возможность платить детям полный размер поддержки – 1275 рублей в месяц.

Ежегодно центром занятости проводится большая подготовительная работы во взаимодействии с управлением образования администрации города, комиссией по делам несовершеннолетних и работодателями.

Главной целью такого сотрудничества является создание наиболее благоприятных условий, которые будут способствовать трудоустройству подростков в период каникул и в свободное от учебы время, а также получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности, формирование добросовестного отношения подростков к труду, профилактика безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних.

В обязательном порядке, для привлечения подростков к временным работам центром занятости проводятся специализированные ярмарки вакансий.

Ежегодно до начала мероприятий проводятся рабочие встречи с руководителями организаций, формируется банк вакансий предполагаемых временных рабочих мест, определяются объёмы работ, составляются и утверждаются нормативные документы, графики участия, заключаются договоры об организации временной занятости подростков.

Ежегодно, с марта по сентябрь-октябрь, подростки заняты легким трудом, не причиняющим вреда здоровью и не нарушающим процесс обучения. Школьники выполняют работу по благоустройству прилегающих к школе территорий, ремонту школьной мебели, восстановлению книжного фонда и т.д., а также по благоустройству мест захоронения и памятников участников ВОВ.

При трудоустройстве на временные работы приоритетным правом пользуются подростки из семей, относящихся к слабозащищенным категориям (их доля составляет почти 100%), и дети, состоящие на учете в КДН.

На практике детей из группы риска очень трудно втянуть в трудовой процесс, они очень часто отказываются от предлагаемой работы под любым предлогом. Поэтому число трудоустроенных «КДН-овцев» постоянно уменьшается. Кроме того в соответствии с законодательством привлечение обучающихся образовательных учреждений без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Проблема по организации этого направления в нашем городе практически такая же, как и у всех. На сегодня работодателями для несовершеннолетних в подавляющем большинстве выступают школы города. Пока вопрос финансирования из муниципального бюджета у нас решается без проблем, и администрация ежегодно выделяет средства. Однако, мы понимаем, что необходимо расширять перечень участников мероприятия за счет работодателей коммерческого сектора, но, к сожалению, несмотря на проводимую нами информационно-разъяснительную работу, желающих из года в год становилось не больше, а меньше.

Еще недавно в мероприятиях по трудоустройству несовершеннолетних участвовали не только общеобразовательные организации города. Порядка 40 человек трудились летом в санаториях (им.Димитрова, им.Семашко, «Джинал», им.Орджоникидзе), лесничестве, и других предприятиях.

Тем не менее ситуация с временным трудоустройством школьников в свободное от учебы время и в период каникул в Кисловодске на протяжении многих лет благоприятная.

Хуже обстоит дело с трудоустройством подростков на постоянную работу. Здесь существует множество проблем. Принимая на работу подростка, работодатель понимает, что несовершеннолетние работники имеют особый трудовой статус, который характеризуется закрепленным в трудовом законодательстве набором специальных прав, обязанностей и гарантий. Учитывая такое особое положение несовершеннолетних работников, обусловленное особой заботой о них государства, прием на работу, процесс работы, а также увольнение такой категории работников имеет свои специфические особенности, пренебрежение которыми может организации дорого стоить. Именно поэтому многочисленные проверки, в ходе которых проверяющими органами анализируется правильность оформления документов, а также соблюдение норм трудового законодательства, являются одной из причин отказов работодателей от сотрудничества с подростками.

Работодатели указывают также на такие причины отказа:

– надо платить за медицинский осмотр подростка (это дорого, не выгодно, и дети быстро сбегают);

– работодатели не хотят связываться с проверяющими;

– дети не всегда ответственно относятся к делу;

– дети работают медленнее, а платить им надо как взрослым;

– ограничения по работе (много того, что нельзя поручать работнику – подростку).

Таким образом, для решения проблемы трудоустройства подростков необходимо внедрение целого комплекса мер, касающихся отношений органов государственной власти, работодателей и самих ребят.

Следует помнить, что в процессе трудовой деятельности несовершеннолетние адаптируются к общественной жизни, происходит приобретение профессиональных навыков, возможность адаптироваться в трудовом коллективе и научиться нести ответственность за выполняемую работу, что в будущем немаловажно для любого человека.

 

 
По теме
В Ставрополе мужчина обвиняется в причинении смерти по неосторожности - СУ СК РФ В следственном отделе по Промышленному району города Ставрополь следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Ставропольскому краю завершено расследование уголовного дела в отношении мужчины.
СУ СК РФ
Поделились опытом - Краевая больница 24 марта 2024 года сотрудники Ставропольской краевой клинической больницы приняли участие в конференции с медицинской общественностью Пятигорска,
Краевая больница
Поэты и писатели земли Ставропольской - ЦБС города Лермонтова Кавказская земля подарила миру  своих замечательных деятелей культуры. Не только в нашем крае, но и за его пределами известны имена ставропольских писателей и поэтов.
ЦБС города Лермонтова
Едины мы душой — 2024 - КПРФ В Ставропольской краевой детской библиотеке им. А.Е. Екимцева состоялся городской фестиваль авторской песни и поэзии «Едины мы душой-2024» с участниками из ЛНР.
КПРФ